Nguồn cung nhân công có trình độ ngày càng cạn kiệt là vấn đề gây lo ngại từ nhiều năm. Tuy nhiên, theo các lãnh đạo trong ngành, mối lo giờ nhân lên cao gấp nhiều lần do nhu cầu chip tăng vọt ở không ít lĩnh vực, cũng như cuộc chạy đua giữa chính phủ các nước nhằm tăng cường tự chủ năng lực bán dẫn.
Các nhà cung cấp chip có ưu thế vì đa số quy trình đều tự động hóa, nhưng để vận hành những thiết bị công nghệ cao lại đòi hỏi hàng ngũ chuyên viên có tay nghề cao.
“Chúng tôi chắc chắn đang trong 1 cuộc chiến tranh giành nhân tài”, Jim Koonmen, Phó chủ tịch ASML Holding của Hà Lan, nói.
Công nhân nhà máy GlobalFoundries vận hành dây chuyền sản xuất chip tại cơ sở ở Malta. Ảnh: WSJ
Nhân tài tại đây là kỹ sư vận hành hệ thống, đội ngũ kỹ thuật viên giám sát và quản lý qui trình sản xuất, cùng các nhà khoa học làm nhiệm vụ nghiên cứu các dòng chip mới và cách chế tác chúng.
“Đối với toàn bộ ngành công nghiệp bán dẫn, các chuyên môn cần được phát triển từ mọi nơi, từ người bổ trợ thành lập nhà xưởng cho tới nhà nghiên cứu có nghiệp vụ cao nhất”, Ann Kelleher, Phó chủ tịch Intel, cho thấy hồi năm ngoái.
Intel đã cam kết đầu tư hơn 100 tỷ USD vào các công xưởng chip trong số năm tới tại Mỹ và châu Âu. Tương tự, những công ty như TSMC của Đài Loan hay Samsung của Hàn Quốc cũng lên kế hoạch mở rộng quy mô của mình.
Riêng tại Mỹ, theo thống kê của dịch vụ quản lý nhân sự Eightfold.ai, lĩnh vực bán dẫn ở nước này cần 70.000-90.000 công nhân trở lên trong thời kì 2020-2025, nâng tổng cộng nhân lực trong mảng bán dẫn lên 300.000. Đây được coi là tham vọng giúp Mỹ giảm lệ thuộc vào nguồn cung nước ngoài.
Tại Đài Loan, thời gian mỗi đợt tuyển dụng nhân công mới cho mảng bán dẫn đang ở mức cao nhất trong 6 năm, theo 104 Job Bank. Báo cáo hồi tháng 8/2021 cho thấy, sự thiếu hụt trung bình hàng tháng đối với công nhân bán dẫn là khoảng 27.700 người, tăng 44% so với năm trước. Mức lương bình quân trong ngành sản xuất chip cũng tăng lên mức đỉnh cao trong hơn một thập kỷ.
“Vấn đề thiếu hụt thần đồng ngày càng trở nên trầm trọng hơn, chủ đạo là do nhu cầu thị trường chip tăng”, Yao-Wen Chang, trưởng khoa Kỹ thuật Điện và Khoa học Máy tính của Đại học Đài Loan, nhận xét. “Tôi không lạc quan rằng chúng ta cũng đều có thể giải quyết việc này triệt để trong tương lai”.
Tại ASML, ông Koonmen cho thấy nhu cầu nhân sự của trung tâm dự kiến tăng 10% hoặc hơn hằng năm nhằm đuổi theo kịp sự bùng nổ trong ngành sản xuất bán dẫn toàn cầu. Để thu hút nhân lực, hãng đang đẩy mạnh bằng nhiều kênh, chẳng hạn tăng cường quan hệ với các trường đại học, cũng như có chính sách cuốn hút về lương thưởng để tuyển dụng.
David Reeder, Giám đốc tài chính GlobalFoundries, cũng cho rằng thị trường nhân công bán dẫn đang ở mức cạnh tranh nhất và sẽ tiếp tục diễn ra tối thiểu vài ba năm tới.
Một số giảng viên tại những trường kỹ thuật tại Mỹ thừa nhận, sinh viên hiện tại quan tâm hơn đến lĩnh vực ứng dụng hoặc Internet thay vì bán dẫn. Theo giáo sư Santosh Kurinec của Học viện Công nghệ Rochester, con số sinh viên đăng ký chương trình kỹ thuật của trường giảm dần đều, từ 50 vào giữa những năm 1980 xuống chỉ với tầm 10 hiện tại. “Đa số muốn tạo phần mềm cho Google và Facebook hơn”, ông nói.
Ở Đài Loan, việc thiếu kỹ sư có tay nghề cao cũng có thể có thể làm lệch hướng nỗ lực đi đầu trong công nghệ tiên tiến, bởi nghiên cứu chất bán dẫn ngày càng phức tạp. Terry Tsao, Giám đốc marketing ngoài nước của Hiệp hội công nghiệp bán dẫn SEMI, cho biết: “Chúng tôi cần nhiều bằng tiến sĩ hơn nữa để tham gia nghiên cứu những tiến bộ tiếp theo cho ngành công nghiệp bán dẫn”.
Trong cơn sốt thu hút thần đồng bán dẫn, các chính phủ có thể đóng vai trò quan trọng. Năm ngoái, một số đơn vị chip Mỹ đã vận động các nhà lập pháp cho phép họ thuê nhân công từ quốc tế trong bối cảnh sinh viên Mỹ ở mảng này ngày một giảm. Vào tháng 5/2021, Đài Loan thông qua luật xúc tiến đổi mới và giáo dục trong ngành công nghệ cao, ưu ái phê duyệt cho các đại học, cao đẳng có chuyên ngành bán dẫn hợp tác với những trung tâm như TSMC.
Trung Quốc cũng xây dựng các trường nghiên cứu và đơn vị huấn luyện chuyên biệt về chất bán dẫn. Đây được tính như một phần của nỗ lực xúc tiến khả năng tự chủ công nghệ tiên tiến của nước này, bao gồm chip và AI. Đã có 12 đại học tại Trung Quốc xây dựng trường cao đẳng tập trung vào chip từ cuối 2020, gồm các học viện uy tín nhất như Đại học Bắc Kinh và Đại học Thanh Hoa.
Ivan Platonov, CEO công nghệ EqualOcean tại Bắc Kinh, ước lượng đội quân lao động bán dẫn của Trung Quốc đã tăng gần 2 lần trong 5 năm. Tuy nhiên, quốc gia này vẫn thiếu khoảng 250.000 kỹ sư trong 2020.
Bảo Lâm (theo WSJ )
Bán dẫn, Nhân lực ngành bán dẫn, Đời sống số hóa, Phân tích
Nội dung Cuộc tranh giành nhân lực trong lĩnh vực bán dẫn – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.
