Hơn 1 năm thích ứng với văn phòng tại nhà, các hãng công nghệ lớn ở Thung lũng đã Silicon quyết định về sau này của công sở từ xa. Tháng trước, Google đã tuyên bố 60% nhân viên không phải đến đơn vị hàng ngày mà cũng đều có thể chọn vài ngày để đến. Facebook cho biết trong 5 đến 10 năm tới, hơn 50% chuyên viên của công ty sẽ khiến việc tại nhà. Twitter xác nhận sẽ tiếp tục khuyến khích nhân viên làm việc từ xa. Microsoft chính thức bước vào kỷ nguyên công sở kết hợp…
Mặt trái của làm việc từ xa
Không cần chen chúc vào giờ cao điểm sáng và tối, chẳng cần bấm giờ, không ràng buộc môi trường văn phòng, hay cho dù tăng ca. Nghĩ về điều ấy thôi cũng khiến nhiều người hạnh phúc. Và khi nghe các trung tâm công nghệ bảo rằng “chúng tôi sẽ cung cấp cho chuyên viên sự linh hoạt và để họ quyết định làm việc ở nơi hiệu quả và thoải mái nhất”, các lập trình viên thấy mình vận may khi đã cập bến “thiên đường” Thung lũng Silicon.
Tuy nhiên, những điều ấy chỉ là lớp đường ngọt bọc ngoài viên thuốc đắng. “Nhóm mình đang không tuyển dụng thêm địa thế mới ở Silicon suốt 3 tháng. Năm ngoái, việc tuyển dụng diễn ra hàng tháng”, một kỹ sư khiến cho 1 đơn vị thương mại điện tử lớn nói với Silicon Start .
Thực tế, không phải không có cách làm mới, mà các công việc kia đều đã được tuyển dụng ngoài Silicon. “Quản lý nói với chúng tôi rằng lúc này ở Thung lũng Silicon chỉ có người rời đi chứ không có bất kì ai được tuyển vào”, người này nói.
Theo Alex, kỹ sư ở Vancouver, Canada, mặc dầu dịch vụ có hội sở chính ở Thung lũng Silicon, từ đầu năm đến nay, 2/3 địa thế công nghệ mới đều đã chuyển về Canada. Các kỹ sư ở đây vẫn đang làm việc hiệu quả với nhóm kỹ sư ở Mỹ theo mô hình trực tuyến.
“Hồi tháng 5, chúng mình đã rời khỏi văn phòng tại San Francisco. Hiện tại việc tuyển dụng nhân dự ở Thung lũng Silicon chủ yếu là các vị trí liên quan đến thị trường và tài chính. Các vị trí kỹ thuật mới được bổ sung về cơ bản là ở Vancouver, Ấn Độ và Nhật Bản”, Alex cho biết.
Báo cáo “Chỉ số Thung lũng Silicon năm 2021” cho thấy lực lượng lao động của vùng này đang giảm dần vài năm qua.
Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư lập trình ngoài Thung lũng Silicon đang chuyển từ quy mô nhỏ lẻ của các dịch vụ thành xu hướng mới. Báo cáo gần đây của Liên doanh Thung lũng Silicon cho thấy năm 2018, 15 dịch vụ công nghệ thật to ở khu vực này nắm giữ 28% đội quân lao động ở khu vực vịnh San Francisco. Tỷ lệ này hạ xuống chỉ còn 26% trong 2019 và tiếp tục giảm xuống 24% vào năm 2020.
Điều này dẫn đến hệ quả là nhiều người đang hành nghề công nghệ tại đây phải chia nhau cơ hội cách làm ngày càng nhỏ. Trước đây, họ chưa một lần lo lắng về vấn đề thất nghiệp. Các email tuyển dụng luôn tiếp nối nhau, mức lương nhảy việc luôn cao hơn địa thế cũ. Nhiều người cho dù tránh bị sức ép khi bị cho nghỉ việc.
Nhưng tác động của dịch bệnh đang đảo lộn tất cả. Nhiều đơn vị công nghệ bắt đầu phát giác ra rằng vùng địa lý không còn là yếu tố quyết định đến công suất của các kỹ sư công nghệ. Vì vậy, những lập trình viên “cố thủ” ở Silicon với mức lương cao không còn là chọn lựa duy nhất. Họ có muôn vàn chọn lựa tương đương về chuyên nghiệp kỹ sư với mức lương rẻ hơn nhiều tới từ khắp thế giới.
Thung lũng Silicon không còn là thiên đường công nghệ
Giá bất động sản quá cao, kinh phí sinh hoạt đắt đỏ khiến làn sóng rời bỏ Thung lũng Silicon xảy ra ngày 1 rầm rộ. Với các dịch vụ tuyển dụng, giá nhân công ở đây ngày càng cao khiến họ không còn thấy hấp dẫn.
Theo số liệu của Hired , trang web tuyển dụng lớn bậc nhất nước Mỹ, trước Covid-19, thu nhập bình quân đầu người của kỹ sư công nghệ ở Silicon là 145.000 USD vào năm 2019, đứng đầu tại Mỹ. Mức lương bình quân đầu đứa tại đây cao hơn bình quân đầu khu vực khác khoảng 16%. Khi mức lương này được áp dụng cho một lượng lớn nhân sự, cộng thêm các yếu tố về kinh phí thuê văn phòng, thuế, này là khoản tiền không hề nhỏ.
Nếu một kỹ sư công nghệ làm không ở gần vẫn tạo ra giá trị tương đương một chuyên viên ở Silicon, hiển nhiên, các công ty sẽ chọn phương án nhân sự tiết kiệm hơn. Sự xuất hiện của đại dịch chỉ thúc đẩy nhanh mong muốn của các “gã khổng lồ công nghệ”.
Mức lương bình quân của kỹ sư công nghệ ở San Francisco so với những khu vực khác. Ảnh: Hired.
Các dịch vụ đã thích nghi với mô hình làm việc từ xa. Họ phát giác ra các chuyên viên chẳng cần đến văn phòngcũng vẫn thi hành việc bình thường, cho dù năng suất còn tốt hơn phương pháp truyền thống. Do đó, những nhân sự bên phía ngoài Silicon, như từ Austin, Denver hay Canada, Ấn Độ, Nhật Bản và Israel đã trở thành ưu ái mới. Một năm trở lại đây, số lượng công việc mới và lương phân bố cho những nơi này đã tăng đều nhanh chóng, khiến Silicon bị bỏ lại phía sau.
Khảo sát 15 cửa hàng công nghệ hàng đầu tại Thung lũng Silicon năm 2020 cho biết con số nhân sự mới ở Austin, Denver và Sacramento tăng 14% trong lúc mức tăng trưởng ở San Francisco chỉ là 3,7%, bằng 1/4 so với các nơi khác.
Xu phía này sẽ tiếp tục diễn ra vào năm 2021. Thống kê mỗi tháng từ trang web CompTIA, cho biết New York đã tuyển dụng khoảng 19.000 công nhân khoa học và công nghệ trong tháng 3, tăng gần 3.200 so với hai tháng trước đó. Dallas đã đăng khoảng 13.000 cách làm mướn nghệ, tăng 1.872 việc so với tháng hai. Ngoài ra, Atlanta và Austin đã bổ sung hơn 10.000 vị trí công nghệ mới, với khoảng tăng hàng tháng hơn 1.000 người. Còn tại Silicon, vị trí tuyển dụng trong tháng 3 giảm khoảng 1.000 so với tháng hai.
Ngoài việc phân tán đến các thành phố khác, các công ty công nghệ cũng mở rộng độ rộng hoạt động ra bên phía ngoài nước Mỹ, thiết lập các địa điểm tuyển dụng ở những khu vực có chi phí nhân lực thấp hơn.
Theo thống kê của Hội đồng Kinh tế Đổi mới Canada, số lượng công việc liên quan đến STEM ở Canada tăng 8,7% vào năm 2020. Trong thời kỳ đại dịch, Google và Amazon dẫn đầu trong việc mở rộng trụ sở chính tại Toronto, Vancouver và mở các văn phòng mới để tuyển dụng các tài năng khoa học và công nghệ địa phương.
Kể từ đầu năm nay, những gã khổng lồ công nghệ như Facebook, Twitter đến các startup như Slack, Coinbase… đều mở rộng tuyển dụng các vị trí làm việc từ xa ở Canada, Ấn Độ và nhiều quốc gia châu Âu.
“Miếng bánh béo bở” của các đơn vị công nghệ tại Thung lũng Silicon đang chia đều ra thị trường nước ngoài nhờ sự thông dụng của phương thức làm việc mới. Điều đáng buồn là nhiều kỹ sư công nghệ tại đây vẫn chưa hình dung được sự dịch chuyển đó. Họ vẫn đang đắm chìm và ảo tưởng về sự phát tài của Thung lũng Silicon.
Câu hỏi tiếp theo được nhiều người đề ra là liệu những dấu hiệu đó có dẫn Thung lũng Silicon đến bờ vực suy vong không. Có thể là không.
Các công ty công nghệ đã bám rễ sâu trên mảnh đất màu mỡ này. San Francisco vẫn có những ảnh hưởng lớn trong ngành khoa học công nghệ. Nhưng trong tương lai, sự tiến lên lớn mạnh của các cửa hàng công nghệ ở Thung lũng Silicon cũng có thể không còn lệ thuộc vào các kỹ sư bản địa.
Khương Nha (theo Silicon Star )
Thung lũng Silicon, Kỹ sư công nghệ, Đời sống số hóa, Xem trước và đánh giá, Tin nóng
Nội dung Khủng hoảng thất nghiệp đe dọa thung lũng Silicon – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.
