Khi Sandy Carter rời vị trí Phó chủ tịch bộ phận điện toán đám mây của Amazon hồi đầu tháng, bà thông báo trên LinkedIn rằng sẽ gia nhập một công ty blockchain và kèm theo link đăng ký vị trí tại startup này.
Chỉ trong hai ngày, hơn 350 người, trong đó có nhiều nhân công ở những cửa hàng công nghệ thật to thế giới, đã mở đường link ứng tuyển vào dịch vụ mang tên Unstoppable Domains. “Đó giống như 1 cơn bão. Động lực chúng ta đang chứng kiến trong nghề này thật đáng kinh ngạc”, Carter nói.
Ngày càng nhiều người rời Big Tech để theo đuổi blockchain. Ảnh: NY Times
Carter chỉ là một trong đồng loạt lãnh đạo và kỹ sư đang từ bỏ những công việc yên ổn với tầm lương thưởng cao ở Google, Amazon, Apple và nhiều tập đoàn công nghệ khác nhằm đeo đuổi điều mà người ta gọi là “cơ hội chỉ có một lần trong hàng chục năm”. Những người này đặt niềm tin tưởng vào công nghệ blockchain, với những mặt hàng như tiền điện tử và NFT.
Theo New York Times , Thung lũng Silicon lúc này liên tiếp chứng kiến những câu chuyện về những người đầu tư vào tiền điện tử và đổi đời. Bitcoin đã tăng giá 60% trong năm, trong khi giá trị của Ether, tiền số dựa theo blockchain Ethereum, cũng tăng gấp năm lần.
Bên cạnh cuộc chạy đua vì sợ bỏ qua cơ hội, ngày càng nhiều tinh hoa của ngành công nghệ Mỹ đang thấy trước giai đoạn chuyển đổi xuất hiện cứ sau hàng chục năm. Họ cho là blockchain đang di chuyển theo con đường của máy tính cá nhân và mạng Internet – những thứ từng bị cười nhạo và hoài nghi trước khi đặt chân móng cho thế hệ triệu phú giàu nhất ngoài nước hiện nay.
Các nhà đầu tư cũng đã và đang đổ sang lĩnh vực blockchainvới hơn 28 tỷ USD được dồn cho giới startup trong năm nay, gấp bốn lần tổng kinh phí đầu tư năm 2020.
“Blockchain đang thu hút rất không ít tiền và nhân lực. Giai đoạn này giống như thập niên 1990 và khi Internet ra đời. Nó còn rất sơ khai, hỗn loạn và đầy ắp cơ hội”, Sridhar Ramaswamy, CEO startup kiếm tìm Neeva và là cựu chỉ huy tại Google, nhận xét.
Những người chỉ trích cho rằng blockchain chẳng khác nào những bong bóng đầu cơ trong quá khứ, khi cơn sốt được xúc tiến bởi thèm muốn làm giàu nhanh chóng thông qua trao đổi những gia tài không có mức giá trị thực tế.
Dù vậy, bên cỗ vũ lại cho rằng công nghệ blockchain cũng đều có thể thay đổi toàn cầu bằng phương pháp tạo nên mạng Internet phi tập trung, không bị kiểm soát bởi nhóm nhỏ những “gã khổng lồ” công nghệ. Khả năng này hiện hữu từ khi Bitcoin ra mắt năm 2009, nhưng chỉ nở rực với sự xuất hiện và phổ biến đại chúng của các mặt hàng như NFT năm nay. Nó càng đẩy nhanh vận tốc chuyển dịch nhân lực từ những tập đoàn Big Tech sang startup blockchain.
Nhà đồng sáng lập Twitter Jack Dorsey đã từ chức CEO hồi tháng trước để tập trung vào hoạt động blockchain tại đơn vị Square, đồng thời đổi tên nó thành Block.
David Marcus, đảm nhiệm mảng tiền điện tử ở Meta – dịch vụ mẹ của Facebook, thông báo sẽ nghỉ việc trong năm nay để theo đuổi “ADN doanh nhân” và dự kiến thi hành dự án tiền điện tử của riêng mình.
Sức hút của blockchain lớn đến mức đồng loạt tập đoàn lớn số 1 tại Thung lũng Silicon phải vội vàng tìm cách giữ chân nhân viên. Vấn đề này cho dù trở thành nội dung thảo luận trong buổi họp thứ 2 hàng tuần của CEO Sundar Pichai và các chỉ đạo Google.
Meta cỗ vũ blockchain, khi đang Google vẫn ngại ngần bước vào lĩnh vực này. Nhưng nhiều nhân viên Google đã nhận ra thực lực của blockchain sau khi Phó chủ tịch Surojit Chatterjee rời tập đoàn năm ngoái để làm CEO Coinbase, một trong số sàn giao dịch tiền điện tử thật to lớn thế giới.
Khi Coinbase mở bán công khai hồi tháng 4, cổ phần của Chatterjee tăng vọt giá trị lên hơn 600 triệu USD, dù ông mới chỉ làm việc tại đây hơn 14 tháng. Lượng tài sản lớn đã tạo ra nỗi sợ bỏ qua cơ hội (FOMO) trong giới công nghệ, đặc biệt là những người có bạn bè mua Bitcoin từ nhiều năm trước và trở nên giàu có.
Các đồng xu minh họa những loại tiền điện tử phổ biến hiện nay. Ảnh: Reuters
“Hồi năm 2017, hầu hết tham dự lĩnh vực blockchain chỉ vì cơ hội đầu tư kiếm lời. Giờ đây, họ đích thực muốn xây dựng thứ gì đó”, Evan Cheng, đồng sáng lập và CEO Mysten Labs – startup tập trung vào các dự án thành lập cơ sở hạ tầng blockchain, cho hay.
Tình trạng chảy máu chất xám sang blockchain cũng bắt nguồn một phần từ sự kiểm soát nhân viên của các tập đoàn Big Tech. Nhiều người gia nhập Google và Facebook với mong muốn làm nên những điều mới mẻ, nhưng bị chặn đứng bởi bờ tường quan liêu và những tác động tiêu cực.
Những người tham gia startup blockchain cũng không phải chờ lâu để thu được lợi nhuận, khác với startup công nghệ truyền thống. Các chuyên viên thường chấp nhận mức lương nhỏ ở startup với kỳ vọng cổ phiếu sẽ tăng giá trị trong tương lai. Với startup blockchain, họ có thể thanh lý cổ phần sớm hơn, thường là dưới dạng giao dịch tiền điện tử do dịch vụ của mình phát hành. Một số còn đem ra chế độ đãi ngộ ngang với Big Tech, bởi có thể dễ dàng chuyển đổi token thành tiền mặt.
Sandy Carter cho thấy nhiều người muốn làm việc trong những dịch vụ blockchain không những vì tiền. Họ bị thu hút bởi những lợi ích từ Web3, trong đấy đặt mục đích phi tập trung hóa quyền lực và cách ra quyết định trên mạng Internet. Đó là biện pháp thay thế cách Google và Facebook cai trị Internet rồi thu thập dữ liệu người sử dụng để bán quảng cáo.
Carter cho thấy không ít chuyên viên và chỉ huy ở Amazon đang tỏ ra hứng thú với Web3 nhưng bà không tuyển dụng tại đó, vì đã có thỏa thuận không lôi kéo đồng nghiệp cũ sang dịch vụ mới.
Điệp Anh (theo NY Times )
blockchain, Big Tech, Thung lũng Silicon, Công nghệ, Phân tích
Nội dung Làn sóng bỏ việc để làm giàu với blockchain ở Thung lũng Silicon – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.
