Theo Bloomberg, Apple đã lên kế hoạch dừng kiếm tìm nhân viên mới và có hạn chi tiêu cho một số cơ quan thời gian tới. Việc những trung tâm công nghệ lớn như Apple, Google, Microsoft và Amazon đều thắt chặt túi tiền cho biết Thung lũng Silicon đang đương đầu với nhiều khó khăn khi lạm phát gia tăng.
Nhân viên Apple đang tư vấn cho khách hàng: Ảnh: Apple
Hầu hết dịch vụ công nghệ lớn không thừa nhận về vấn đề giảm nhân sự mà chỉ dừng lại ở phát biểu điều chỉnh tỷ lệ tuyển dụng. Tuy nhiên trên thực tế, nhiều cửa hàng đã bắt đầu sa thải nhân viên. Microsoft cho thấy sẽ loại bỏ một số vị trí để tái tổ chức hệ thống. Ước tính sẽ được khoảng 1% nhân viên bị mất việc. Một số cơ quan như Windows, Office và Teams đã giảm tuyển dụng khi Microsoft chuẩn bị cho năm tài chính mới.
Meta cũng bó chặt chi tiêu và dừng bổ sung một số vị trí cấp cao. Tháng 4, đơn vị phát biểu công bố hoài bão tiết kiệm 3 tỷ USD kinh phí trong năm nay bằng phương pháp tập trung các nhóm mặt hàng vào các mục đích cốt lõi như metaverse và Reels. Đến đầu tháng 7, công ty mẹ của Facebook lần thứ nhất đóng băng tuyển dụng. Công ty chưa thực hiện việc sa thải nhưng hạn chế tuyển mới, cùng theo đó khẳng định sẵn sàng loại bỏ những nhân viên “không nên ở lại”.
“Thực tế, có lẽ rất nhiều người không nên ở đây”, CEO Meta Mark Zuckerberg nói trong bản thu thanh cuộc họp nội bộ do Reuters thu thập được.Tôi đang có các hy vọng cao hơn, mục đích tích cực hơn, 'nhiệt' hơn. Tôi nghĩ, một số cũng có thể có thể cần tự suy nghĩ nơi này còn có dành cho mình hay không”.
Theo David Wehner, Giám đốc tài chính của Meta, mức tăng trưởng của công ty đang chậm hơn dự kiến, buộc họ phải điều chỉnh một số vấn đề chi tiêu. “Điều này ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng của đa số bộ phận trong công ty”, ông cho biết.
Tuần trước, CEO Sundar Pichai của Google cũng xác nhận về dự định không tuyển dụng trong thời gian còn lại của năm. Đây là hành động hiếm hoi của gã khổng lồ Internet, vốn bổ sung hàng chục nghìn nhân sự mới mỗi năm.
Amazon cũng đã và đang tìm cách tối ưu hóa nguồn nhân công sau thời gian tăng trưởng nóng trong Covid-19. Andy Jassy, Giám đốc điều hành Amazon, công nhận việc ào ạt tuyển dụng trong đại dịch khiến hiện họ có quá nhiều chuyên viên và nhà kho. Công ty đang phải tìm cách cho thuê lại các kho trống và dừng phát triển công sở mới, nỗ lực tối ưu hệ thống vận hành mà không phải cắt giảm quá nhiều.
Không chỉ Big Tech, nhiều hãng sản xuất dịch vụ từng tăng trưởng mạnh trong Covid-19 như Netflix và Peloton cũng bắt đầu cho nhân viên nghỉ việc. Tháng trước, Netflix sai thải vài trăm vị trí còn Peloton vừa đóng cửa cơ quan sản xuất nội bộ.
Ngày 18/7, chuyên viên của TikTok ở Mỹ, Anh và châu Âu cho biết họ nhận được thông báo về việc cắt giảm nhân sự thời gian tới. Nhiều vị trí được đánh giá là chẳng cần thiết trong “sáng kiến cải tổ giúp tổ chức lớn mạnh” bắt buộc phải rời công ty. Đại diện TikTok xác nhận kế hoạch tinh gọn lại bộ máy, nhưng không bật mí con số cụ thể.
Trước khi hàng loạt công ty công nghệ lớn thi hành đóng băng tuyển dụng, làn sóng sa thải cũng từng diễn ra ào ạt ở các công ty khởi nghiệp liên quan đến tiền số. Trong khi Thung lũng Silicon phải bó chặt chi tiêu cho nhân sự, Phố Wall coi này là cơ hội để kiếm tìm nhân tài. Nhiều ngân hàng, đơn vị tài chính sẵn sàng tăng lương để thu hút các kỹ sư công nghệ tài năng về làm việc.
Tuy nhiên, nhân sự trong nghề công nghệ có những đòi hỏi đặc thù khiến Phố Wall phải đau đầu. Bank of America và JPMorgan cho biết, một số chuyên viên công nghệ của họ chỉ mong đến đơn vị hai ngày mỗi tuần. Nhân viên của JPMorgan cho dù nói họ chỉ cần đến đơn vị sáu ngày mỗi tháng.
Thảo Hiền (theo SCMP )
BigTech, Apple, Google, Facebook, đóng băng tuyển dụng, Đời sống số hóa, Tình huống
Nội dung Làn sóng đóng băng tuyển dụng trong giới công nghệ – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.
