Lương kỹ sư chip cao hơn quản lý – Tin Công Nghệ Số hóa


Web Suamaytinhits.com có bài: Lương kỹ sư chip cao hơn quản lý – Tin Công Nghệ Số hóa Cơn khát nhân sự ngành chip khiến các công ty liên tục tăng lương kỹ sư, thậm chí cao hơn lương quản lý nhưng vẫn không tìm được người. – Tin Công Nghệ

Năm 2021, tổng số chi phí đầu tư vào ngành chip của Trung Quốc đã lên đến 387,6 tỷ nhân dân tệ (57,8 tỷ USD), trong lúc năm 2020 chỉ có 109,8 tỷ nhân dân tệ (16,4 tỷ USD). Dù được đầu tư mạnh nhân sự trong ngành này luôn thiếu hụt. Sina dẫn một nghiên cứu cho biết đến năm 2030, Trung Quốc vẫn thiếu khoảng 200.000 kỹ sư trong lĩnh vực này.

Cơn khát nhân sự đã bắt đầu từ cuối 2019 và trở nên trầm trọng khoảng nửa đầu năm nay. Đài Loan đã nhiều lần lên tiếng phản đối các dịch vụ Trung Quốc “săn trộm” kỹ sư chip.

Các công ty Trung Quốc đang vung tiền để thu hút nhân tài trong lĩnh vực sản xuất chip. Ảnh: Asia Financial

Các công ty Trung Quốc đang đổ tiền để thu hút thiên tài trong nghề sản xuất chip. Ảnh: Asia Financial

English Fei, Phó giám đốc Viện nghiên cứu Zhongguancun Zhiyou Angel, cho biết: “Nhiều công ty sản xuất chip đã đến tận các trường đại học, đặt trước hợp đồng với sinh viên sắp tốt nghiệp. Nhiều kỹ sư chỉ còn một chút hiểu biết đã trở thành ngôi sao được sắn đón trên thị trường tuyển dụng nhân sự”.

Xiao Cao, kỹ sư thiết kế SoC, mới gia nhập một đơn vị chip được nửa năm. Dù ít kinh nghiệm, mỗi tuần anh đều nhận được 4-5 cuộc gọi từ những cửa hàng tuyển dụng. Anh cho biết mức lương mới được chào mời cũng có thể cao hơn 20-30% so với hiện tại, một số startup sẵn sàng trả lương cao hơn 50%.

“Trước đây chỉ những kỹ sư có tối thiểu 2 năm hiểu biết mới được những dịch vụ tuyển dụng để mắt tới. Nhưng giờ ngay khi những người mới ra trường như mình cũng đã được săn đón mỗi ngày”, Cao nói.

Theo các chuyên gia, so với lĩnh vực Internet, ngành chip có các đặc thù nhất định. Những người ra trường, đi thực hành được phải có trình độ học vấn tối thiểu là thạc sĩ. Do đó thị trường tuyển dụng vô cùng cạnh tranh. Wang Allan, nhà sáng lập dịch vụ tuyển dụng JobMorse cho biết: “Chúng tôi không thể tìm thấy ứng cử viên mới trong một khoảng thời gian dài. Thị trường tuyển dụng quá nhỏ. Các ứng cử viên cũng đang khá thận trọng khi coi xét công việc mới”.

Khi nhân tài thiếu hụt, mức lương trong lĩnh vực cũng bắt đầu tăng cao. “Lương của kỹ sư chip đang cao hơn hẳn so với mức giá trị thật. Vài năm trước, thạc sĩ mới tốt nghiệp được trả trung bình khoảng 200.000 USD một năm. Đến nay, con số này đã lên đến 400.000 USD. Đây là con số mơ ước, thường chỉ thấy ở những Big Tech”, Allan cho biết. Với kỹ sư có 3-5 năm kinh nghiệm, một số dịch vụ khởi nghiệp thậm chí chi ra 700.000-1.000.000 USD tiền lương từng năm để giữ chân nhân tài. Allan lưu ý mức lương triệu USD không phổ biến, nhưng nó cho biết cơn khát nhân sự đã trầm trọng đến mức nào.

Nhiều người cho biết lương của kỹ sư chip đôi khi cao hơn hết quản lý của họ. Tuy nhiên, không phải nhân sự nào cũng sẽ được săn đón. Lao động ngành này chia làm ba nhóm cơ bản là thiết kế, sản xuất và đóng gói. Nhân sự đang thiếu hụt nhiều nhất chủ đạo làm việc trong nghề thiết kế chip.

Theo các chuyên gia, một trong những lý do dẫn đến cơn khát ở Trung Quốc là quá nhiều công ty mới được thành lập. Chỉ trong năm 2021 đã có hơn 600 cửa hàng khởi nghiệp liên quan đến chip được cấp phép. Đây đều là doanh nghiệp non trẻ, nhận được nguồn chi phí khổng lồ nên sẵn sàng ném tiến để chiêu mộ nhân tài.

Mặt khác, Trung Quóc không có sẵn nguồn nhân sự dự trữ. “Báo cáo về sự phát triển thần đồng ngành vi mạch tích hợp của Trung Quốc”, công bố năm 2021, cho thấy năm 2020, số sinh viên tốt nghiệp liên quan đến mạch tích hợp khoảng 210.000 người, tương đương 13,7% sinh viên ngành chip.

Nhiều năm trước đó, ngành công nghiệp bán dẫn của Trung Quốc không được coi trọng. Hơn 80% sinh viên ra trường đều chọn việc trái ngành hoặc là phải chờ rất lâu mới có việc. Dù mới đây lương của kỹ sư đã tăng cao, mặt bằng chung trong nhiều năm qua cho biết đây vẫn chính là ngành có mức thu nhập thấp.

“Sách trắng tài năng vi mạch Trung Quốc” trong thời kì 2019-2020 cho biết lương bình quân của kỹ sư ngành này là 12.326 nhân dân tệ (1.800 USD) một tháng. Trong khi những người làm việc trong cơ quan R&D được trả 20.601 nhân dân tệ (3.000 USD). Việc trả lương không tương xứng trong dĩ vãng đã khiến ngành chip Trung Quốc mất đi nhiều tài năng vào các đơn vị Internet.

Hơn nữa, đa số tài năng chip có học vấn từ tiến sĩ trở lên đều chọn các dịch vụ nước ngoài để làm việc. So với các nước phương Tây, Trung Quốc vẫn chậm chân trong việc thu hút nhân tài. “Ngoài mức lương cao, họ có thể được học hỏi nhiều hơn, con đường phát triển sự nghiệp cũng khá ổn định nếu làm cho cửa hàng nước ngoài”, Xiao Cao nói.

Giáo sư Wang Zhihua tại Đại học Thanh Hoa cho biết: “Việc thiếu thiên tài trong nghề vi mạch tích hợp chẳng thể xử lý được trong thời gian ngắn. Vấn đề săn trộm lẫn nhau giữa các đơn vị không phải biện pháp lâu dài”.

Khương Nha (theo Sina )

Trung Quốc, Chip, kỹ sư chip, cơn khát chip

Nội dung Lương kỹ sư chip cao hơn quản lý – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.

Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Liên Quan


Xếp Hạng
Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Khác