“Tôi không nghĩ là việc nhân viên rời Facebook cho biết chúng tôi kém ổn định. Đây là điều các công ty luôn đương đầu và phải trải qua để lựa chọn được đúng người”, Zuckerberg nói tại buổi ban bố kết quả mua bán quý I/2022 của Meta hôm 27/4.
Mark Zuckerberg tại buổi lễ Facebook Connect 2021. Ảnh: Facebook
Cũng theo người đứng đầu Meta, việc đào thải nhân viên giúp họ xác định được những nhân sự phù hợp và đoàn kết hơn, nhất là khi chuyển dịch sang metaverse.
“Trong suốt thời gian Covid-19 hoành hành, chúng tôi thấy nhiều người không muốn nhận công việc mới. Có nghĩa là họ đã không quan tâm đến các thứ đang làm”, ông nói. “Meta xác định mình là công ty xây dựng tương lai tương tác xã hội và metaverse. Do đó, chúng tôi định vị những người làm việc tại đây phải có tham vọng tương ứng”.
Theo Business Insider , Meta đang gặp phải khó khăn lớn trong việc giữ chân nhân viên, nhất là những người có trình độ và giữ địa thế cấp cao. Thậm chí, một số chuyên viên còn lo ngại quá trình làm việc tại Facebook cũng đều có thể là “vết đen” trong giấy tờ của họ trong tương lai.
Zuckerberg cũng cho biết, dù nhiều người rời đi, dịch vụ cũng đang tuyển biết bao vị trí mới. Bên cạnh đó, nhóm nhân sự nghỉ việc chủ yếu ở Facebook, trong khi các mảng ưu ái khác như metaverse, AI, machine learning ít hơn.
Meta hiện có chừng 78.000 nhân viên trên thế giới năm nay, tăng 28% so với năm ngoái. Công ty dự kiến bổ sung hàng ngàn con người nữa thời gian tới thông qua hoạt động tuyển dụng.
“Số lượng chuyên viên Meta cũng có thể giảm một ít ở khoảng thời gian nào đó, nhưng tôi nghĩ chúng tôi đang ổn. Về lâu dài, điều này giúp công ty trở nên tốt hơn”, Zuckerberg nói thêm.
Bảo Lâm (theo Business Insider )
Mark Zuckerberg, Meta, Facebook, Mạng xã hội, Tin
Nội dung Mark Zuckerberg: 'Nhân viên rời đi giúp công ty tốt hơn' – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.
