Ngày càng ít nhân viên muốn gắn bó với Facebook – Tin Công Nghệ Số hóa


Web Suamaytinhits.com có bài: Ngày càng ít nhân viên muốn gắn bó với Facebook – Tin Công Nghệ Số hóa Khảo sát nội bộ do Facebook thực hiện cho thấy chưa đến một nửa số nhân viên nói về "ý định ở lại công ty" trong tương lai. – Tin Công Nghệ

Khảo sát Pulse của Facebook, mới được Business Insider thu thập, cho thấy các nhân viên đang mất niềm tin tưởng vào khả năng chỉ đạo của dịch vụ và tỷ lệ những người muốn đoàn kết không còn cao như trước. Pulse được tiến hành hai lần mỗi năm, lần mới nhất vào giữa tháng 11, khi đơn vị đã đổi tên thành Meta, nhưng các khảo sát vẫn ghi là Facebook.

Có 47% nhân viên trả lời đồng ý về “ý định ở lại” Facebook, giảm 2 điểm phần trăm so với khảo sát hồi đầu năm. Về sự lạc quan tại công ty, 51% đồng tình, giảm 11 điểm phần trăm. Trong khi đó, dù đang là nhân viên Faceboook, chỉ 55% xem Facebook là “niềm tự hào”, giảm 7 điểm phần trăm so với trước.

Tuy vậy, hầu hết đánh giá cao về người quản lý trực tiếp, sự thuận lợi trong cộng tác, làm việc nhóm, thăng bằng giữa công việc và cuộc sống…

Mark Zuckerberg điều trần trước Thượng viện Mỹ năm 2018. Ảnh: Abaca Press

Mark Zuckerberg điều trần trước Thượng viện Mỹ năm 2018. Ảnh: Abaca Press

Trong thông cáo sau đó, phát ngôn viên của Facebook cho biết khảo sát Pulse là một phần trong văn hóa công ty: “Khảo sát nội bộ là cơ hội để các nhân viên cũng có thể biết mình đang làm tốt ở đâu hoặc cần cải thiện ở đâu. Ở những mảng có sự suy giảm, chúng tôi sẽ cố gắng lắng tai và coi xét 1 cách nghiêm túc phản hồi, sau đó mang ra hành động”.

Khảo sát nội bộ của Facebook bị rò rỉ diễn ra trong bối cảnh cựu quản lý Frances Haugen sao chép hàng loạt tư liệu Facebook, sau đó tiết lộ cho truyền thông, cùng theo đó điều trần trước Quốc hội Mỹ và Anh. Sau bê bối, công ty của Mark Zuckerberg cũng từng điều chỉnh về văn hóa để chống lại những “Frances Haugen tiếp theo”.

Business Insider cũng dẫn lời các dịch vụ tuyển dụng nhân sự và nguồn tin trong ngành cho thấy ngày càng nhiều chuyên viên Facebook bỏ việc hoặc tìm cách rời công ty. Họ chuyển qua kiếm tìm cơ hội mới trong thị trường việc làm cạnh tranh của ngành công nghệ. Các đối thủ và công ty khởi nghiệp sẵn sàng đem ra mức đãi ngộ tốt hơn với những công việc ít cãi nhau hơn ở Facebook.

Còn trên Workplace – hệ thống nội bộ dành riêng cho nhân viên Facebook, số lượng bài viết về trạng thái kiệt sức xuất hiện ngày một nhiều. Đặc biệt, trong năm 2020, đơn vị thiết lập một số đợt “làm việc tăng cường”. Một nhân viên đã viết rằng: “Văn hóa tăng ca là một thất bại. Những khoảng thời gian bận rộn quá mức này còn có thể khiến nhân viên suy kiệt”.

Bảo Lâm (theo Business Insider )

Meta, Facebook, Mark Zuckerberg, Đời sống số hóa, Tin

Nội dung Ngày càng ít nhân viên muốn gắn bó với Facebook – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.

Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Liên Quan


Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Khác