Nhân viên Facebook bị sa thải ngẫu nhiên bởi thuật toán – Tin Công Nghệ Số hóa


Web Suamaytinhits.com có bài: Nhân viên Facebook bị sa thải ngẫu nhiên bởi thuật toán – Tin Công Nghệ Số hóa Nhiều nhân viên hợp đồng của Facebook nhận được thông báo sa thải nhưng không biết lý do vì quyết định được đưa ra ngẫu nhiên bởi thuật toán. – Tin Công Nghệ

Business Insider cho biết trong tuần này đã có tối thiểu 60 chuyên viên theo dạng thỏa thuận của Facebook tại văn phòng Austin (Mỹ) nhận được thông báo sẽ bị mất việc. Những người này khiến cho Facebook thông qua dịch vụ Accenture. Đây là đối tác hợp đồng trị giá 500 triệu USD 1 năm của Facebook, chuyên cung cấp cho mạng xã hội nhân sự phê duyệt nội dung và công việc liên quan đến kinh doanh.

Những người bị sa thải nói họ nhận được thông báo trong một cuộc họp online do đại diện Accenture tổ chức. Tuy nhiên, họ không được giải thích rõ ràng về lý do bị cho thôi việc.

Đại diện Accenture cũng chẳng thể giải thích việc ai bị đuổi việc, ai được ở lại. Lãnh đạo công ty nói quyết định được đưa ra bởi một thuật toán và lựa chọn là hoàn toàn ngẫu nhiên.

Phát ngôn viên của Facebook chưa bình luận về việc trên.

Accenture cho biết sẽ cấp phép những nhân viên bị sa thải có thể “đăng ký lại” trong hai tuần tới. Người bị mất việc lúc đi phỏng vấn vẫn sẽ phải trải qua từng vòng và không có gì đảm bảo họ sẽ được ưu ái hơn. Ngày 17/8, đại diện Accenture khẳng định sẽ cố gắng bố trí người có chuyên môn vào các dự án phù hợp nếu nhận được đơn từ những người bị “máy móc sa thải”.

Việc sa thải ở Facebook đã xảy ra nhiều tháng trước ở những nhà thầu khác. Đây được tính là kết quả của việc Meta – đơn vị mẹ của Facebook – triển khai cắt giảm kinh phí trong bối cảnh doanh thu và tăng trưởng chậm lại.

Đầu tháng 5, dịch vụ lần đầu thông báo đóng băng tuyển dụng. Các nhân viên chính thức lo ngại việc cắt giảm có thể lên đến 10%. Tính đến cuối tháng 3, số nhân viên của Meta là 77.805 người.

Gần đây, các chỉ huy cao cấp của công ty, trong đó có CEO Mark Zuckerberg, đã lên tiếng huy động nhân viên thích ứng với văn hóa làm việc mới, nhấn mạnh về “cường độ làm việc cao hơn”, đánh giá công suất chặt hơn và để dành chi phí hơn.

CEO Facebook Mark Zuckerberg. Ảnh: Reuters

CEO Meta Mark Zuckerberg. Ảnh: Reuters

Nhiều cựu chuyên viên cho biết có một sự “lộn xộn” xảy ra kể từ lúc trung tâm thông báo ngừng tuyển dụng. Các nhân viên bắt đầu bị theo dõi chặt hơn về hiệu suất lao động. Từng khoản thời gian nghỉ đều được ghi lại chi tiết trong lúc nhiều đặc quyền bị cắt bỏ. Một cựu nhân viên nói bất kỳ ai đi làm muộn ít phút hoặc rời bàn làm việc sớm cũng bị đem ra xem xét. Họ nghi ngờ đây có thể là nguyên do khiến nhiều người bị thôi việc.

Theo Bloomberg, tuần qua Apple cũng chấm dứt hợp đồng với khoảng 100 người làm việc trong mảng nhân sự. Đây được xem là động thái hiếm khi diễn ra ở Apple. Trong buổi ban bố kết quả mua bán quý II/2022, CEO Tim Cook cho hay Apple sẽ “cân nhắc kỹ hơn” trong số khoản chi tiêu, cho dù là tuyển dụng nhân sự và đầu tư.

Làn sóng sa thải đang che phủ tại nhiều cửa hàng công nghệ Mỹ. Không chỉ những dịch vụ khởi nghiệp như Peloton buộc nhiều nhân viên nghỉ việc, mà cả những công ty có truyền thống “chống sa thải” như Netflix cũng phải cắt giảm nhân sự trong những tháng đầu năm. Nguyên nhân là vì tình hình mua bán ảm đạm, kinh phí nhân sự tăng.

Khương Nha

Facebook, Meta, kiểm duyêt nội dung, Đời sống số hóa, Tin

Nội dung Nhân viên Facebook bị sa thải ngẫu nhiên bởi thuật toán – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.

Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Liên Quan


Xếp Hạng
Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Khác