Tibco tạo môi trường thu hút nhân lực trẻ ngành IT – Tin Công Nghệ Số hóa


Web Suamaytinhits.com có bài: Tibco tạo môi trường thu hút nhân lực trẻ ngành IT – Tin Công Nghệ Số hóa Tập đoàn phần mềm Tibco chú trọng đầu tư phát triển tài năng trẻ, khuyến khích nhân viên làm chủ tương lai nghề nghiệp của bản thân. – Tin Công Nghệ

Kỹ sư Nguyễn Duy Giang vừa bước sang tháng làm việc thứ 8 tại tập đoàn ứng dụng đa quốc gia Tibco. Từng làm việc ở nhiều công ty không giống nhau cả Việt Nam lẫn nước ngoài, anh chàng 30 tuổi quê Thạch Thất (Hồ Chí Minh) đánh giá Tibco đã tạo ra môi trường giúp người lao động tập trung cao cho công việc.

“Mỗi tuần tôi họp trực tuyến định kỳ với nhóm của mình ở Mỹ vào 10h sáng. Nhóm Việt Nam được ưu tiên họp vào khoảng 9 giờ sáng trong lúc bên Mỹ sẽ là khoảng 21 giờ tối. Các sếp phải họp ngoài giờ, còn chúng tôi thì không”, Duy Giang chia sẻ.

Điểm anh thích nhất lúc làm việc tại này là được thoải mái về mặt thời gian để có thể thăng bằng tốt giữa cuộc sống và công việc. Không deadline, không quẹt thẻ hay quét vân tay, thu nhập tương xứng với các gì sức lực bỏ ra. Quản lý trực tiếp của Giang là một phụ nữ người Mỹ, đoàn kết với dự án hơn 15 năm.

“Cô ấy kỹ tính nhưng luôn quan tâm, hỏi han xem chúng tôi cần bổ trợ gì không”, Giang tươi vui nói.

TitleChuyện những người đi tìm bến đỗ cuộc đời trong ngành IT Việt

Tibco liên tục tiến hành các chương trình đào tạo nội bộ.

Còn đối với Nguyễn Thị Huyền Trang (27 tuổi), thứ làm cho cô cảm thấy thú vị nhất khi làm việc tại Tibco là cơ hội được làm việc với những chuyên gia “đẳng cấp” trong ngành. Tốt nghiệp đại học Khoa học tự nhiên khoa Vật lý nhưng lại chọn nghề lập trình, Trang thừa nhận mình gặp nhiều khó khăn trong thời kì đầu và hiện vẫn phải liên tiếp phải học hỏi trong vai trò của một nhân viên kiểm thử phần mềm, tester.

Cô hài lòng với công việc ngày nay sau khi trải qua nhiều vòng phỏng vấn để trở thành 1 thành viên của “gia đình Tibco”. Nhân viên được trao đổi, chỉ dẫn rất chi tiết – làm gì, ở đâu, như thế nào, giúp ngay cả những người mới cũng xấp xỉ như không gặp khó khăn khi thực hiện công việc.

“Làm việc với người Mỹ cực thích. Họ công bằng, chuyên nghiệp, giải quyết vấn đề một cách trực tiếp. Quan trọng hơn, chuyên môn tiếng Anh của tôi cải thiện rất nhiều, cùng theo đó cũng mở rộng kiến thức về nhiều nền văn hóa khác nhau”, Trang nhận xét.

TitleChuyện những người đi tìm bến đỗ cuộc đời trong ngành IT Việt - 1

Tibco đưa ra nhiều bổ trợ xúc tiến sự tự chủ trong công việc của mọi nhân viên.

Bà Jackie Greenwood – Giám đốc Nhân sự của Tibco khu vực châu Á – Thái Bình Dương cho biết đầu tư phát triển tài năng là nhân tố rất quan trọng. Vì vậy công ty khuyến khích tất cả thành viên thực thụ làm chủ sự tiến lên cá nhân và sự nghiệp của riêng họ, dưới sự hỗ trợ của tập đoàn. Tibco cung cấp cho nhân viên trên ngoài nước nhiều nội dung và tài nguyên đào tạo để phát triển nghề nghiệp liên tục và để tạo điều kiện đạt được các mục đích nghề nghiệp cá nhân.

Cụ thể mọi người được đòi hỏi tự vạch ra định hướng công việc bản thân theo quý, năm, phải tự trả lời câu hỏi “cần làm cái gi để tiến xa hơn” và trao đổi với quản lý trực diện để nhận được sự bổ trợ tốt nhất. Do đó chuyên viên có nhiều mục đích để phấn đấu khi làm việc tại đây. Tầm nhìn thế giới chẳng những giới hạn trong việc trao đổi hay đi công tác quốc tế mà sẽ là để lại dấu ấn bằng các sản phẩm, trung tâm phục vụ nhu cầu của toàn thế giới.

Dưới góc độ của 1 nhà quản lý dự án tại Tibco, anh Minh (38 tuổi, du học Mỹ, chuyên ngành Khoa học máy tính) tin rằng cơ hội cho những lập trình viên Việt Nam tại các trung tâm phần mềm đa quốc gia rất lớn. Bản thân ban đầu cũng chỉ quản lý vài dự án, nhưng khi công việc triển khai tốt anh được trao nhiều dự án hơn, phối hợp với nhiều bên hơn, mặt hàng quan trọng cũng đưa về nước nhiều hơn. Các thành viên trong đội đang sẵn có cơ hội để mở rộng tầm ảnh hưởng, quản lý các dự án ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

“Cần sự kiên nhẫn chính vì này là ngành có vận tốc phát triển nhanh, thu hút nhiều bạn trẻ, yêu cầu kiến thức cao và khắt khe. Bạn phải liên tục học hỏi, duy trì đam mê với công nghệ và vạch rõ con đường mình cần đi để đạt được mục đích”, anh Minh mang ra lời khuyên.

TitleChuyện những người đi tìm bến đỗ cuộc đời trong ngành IT Việt - 2

Không gian giải trí cho chuyên viên tại Tibco.

Đồng tình với nhận xét này, Nguyễn Thị Huyền Trang cho là các bạn trẻ muốn theo ngành lập trình nên trau dồi vốn tiếng Anh vì đó là nền tảng trước mắt để giao tiếp tích cực với các chuyên gia trong lĩnh vực IT. Bên cạnh đó nên tham khảo thật nhiều kênh không trùng lặp trước khi chọn cho mình một vị trí hoặc một doanh nghiệp để “đầu quân” vì tìm được nơi làm việc thu nhập tốt, bổ trợ phát triển sự nghiệp không phải điều đơn giản trong nghề IT.

“Sự hỗ trợ, cơ hội làm việc với những chuyên gia IT phong cách ngoài nước và một môi trường làm việc tốt là điều nhiều người nhắc tới khi bày tỏ mong muốn đoàn kết với Tibco”, Huyền Trang nói.

Hà Thanh (Ảnh: Tibco )

Tibco, IT, nhân lực

Nội dung Tibco tạo môi trường thu hút nhân lực trẻ ngành IT – Tin Công Nghệ Số hóa được tổng hợp sưu tầm biên tập bởi: Sửa máy tính ITS. Mọi ý kiến vui lòng gửi Liên Hệ cho suamaytinhits.com để điều chỉnh. suamaytinhits.com tks.

Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Liên Quan


Quảng Cáo
Đặt Banner Quảng cáo, Textlink, Guest Post
Liên Hệ Ngay: 1900636343

Bài Viết Khác